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经济师考试试题

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· 2017年中级经济师人力资源专业与实务考试试题及答案_章节版(7)

20xx年中级经济师人力资源专业与实务考试试题及答案_章节版(7)第七章 人员甄选一、单项选择题1.关于人员甄选正确的陈述是()。A.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件B.这一阶段主要依据管理者的判断，....经济师考试试题
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· 2017年中级经济师人力资源专业与实务考试试题及答案_章节版(6)

20xx年中级经济师人力资源专业与实务考试试题及答案_章节版(6)第六章 工作分析一、单项选择题1.通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为()。A.工作任务B.工作分析C.职业D.职责2.工作分析....经济师考试试题
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· 2017年中级经济师人力资源专业与实务考试试题及答案_章节版(4)

20xx年中级经济师人力资源专业与实务考试试题及答案_章节版(4)第四章 战略性人力资源管理一、单项选择题1.将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。A.组织绩效B.战略....经济师考试试题
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· 2017经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(3-3)

20xx经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(3-3)44、 ( )至少是将个人收入的一部分与群体生产率的提高、成本的降低、产品质量的提高或其他衡量群体成就的标准联系在一起,它越来越普遍地被使用。A.计件工....经济师考试试题
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· 2017年中级经济师人力资源专业与实务考试试题及答案_章节版(1)

20xx年中级经济师人力资源专业与实务考试试题及答案_章节版(1)第一章 组织激励一、单项选择题1.员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其()水平的高低。A.需要B.动机C.激励D.努力2.在激发个体努力工作的动机因素中....经济师考试试题
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· 2017经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(3-4)

20xx经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(3-4)66、 员工对工作表达不满的维度是( )A.建设性/破坏性B.积极/消极C.接纳/拒绝D.进谏/沉默E.进谏/消极标准答案： A, B67、 下列说法正确的有( )A.在古典管理....经济师考试试题
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· 2017年中级经济师考试题库_《中级财政税收》精选160试题(5)

20xx年中级经济师考试题库_《中级财政税收》精选160试题(5)81. 按照规定，法定盈余公积金弥补亏损和转增资本金后的剩余部分不得低于注册资本的()。A.35%B.50%C.10%D.25%82. 商业银行经营的核心目标是()。A.资产安全B....经济师考试试题
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· 2017年经济师《初级经济基础知识》模拟试题1

21页pdf20xx年经济师《初级经济基础知识》模拟试题1.经济师考试试题
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· 2017年经济师考试(中级)《经济基础》预测试卷(3)

25页pdf20xx年经济师考试(中级)《经济基础》预测试卷(3).经济师考试试题
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· 2017中级经济师公路专业考试答案

94个文档20xx中级经济师公路专业考试答案.经济师考试试题
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· 2017年经济专业技术资格考试试卷-建筑经济专业知识与实务(中级)A...

63word20xx年经济专业技术资格考试试卷-建筑经济专业知识与实务(中级)A卷.经济师考试试题
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· 2017年经济师考试中级经济基础知识冲刺讲义word

20xx年经济师考试中级经济基础知识冲刺讲义.经济师考试试题
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· 2017年中级经济师人力资源专业与实务考试试题及答案_章节版(2)

20xx年中级经济师人力资源专业与实务考试试题及答案_章节版(2)第二章 领导行为一、单项选择题1.一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为()。A.领导B.指挥C.控制D.组织2.领导的影响力主要来源于()。A.资历和经....经济师考试试题
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· 2017经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(4-6)

20xx经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(4-6)三、案例分析题(一)某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话....经济师考试试题
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· 2017经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(1-1)

20xx经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(1-1)一 单项选择题(共50题，每题1分)：1.上大学的非货币成本又称()。a.机会成本 b.感情成本c.心理成本 d.社会成本2.下面属于绩效考核的方法是()。a.关键事件法....经济师考试试题
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· 2017经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(1-2)

20xx经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(1-2)31.根据我国劳动法规定，从事矿山，井下以及在其它有害身体健康的工种，岗位工作的农民工，合同期限最长不超过()。a.5年 b.8年c.10年 d.15年32.劳动合同的....经济师考试试题
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· 2017经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(1-3)

20xx经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(1-3)61.评价人力资源培训开发应该确定两个问题()。a.评价的目标设计 b.评价的方法设计c.要衡量人力资源培训开发哪方面的效果d.要衡量人力资源培训开发有没有效....经济师考试试题
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· 2017经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(2-1)

20xx经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(2-1)一 单项选择题(共50题，每题1分)：1.高等教育的信号模型中，信号不包括()。a.年龄 b.智商c.经验 d.受教育程度2.将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他....经济师考试试题
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· 2017经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(2-2)

20xx经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(2-2)41.人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。a.结果 b.人员c.成本一受益 d.生产一培训42.()是指一切....经济师考试试题
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· 2017经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(2-3)

20xx经济师考试真题及答案_《中级人力资源》_全真预测题(2-3)71.下列关于薪资结构线的说法，正确的有()。a.它是一个企业的薪资结构的直观表现形式b.它是两维的c.从理论上讲，它多呈直线d.从理论上讲，它多是由若干直....经济师考试试题
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