在庆祝第二十一个教师节大会上的讲 话 区委书记、区人大常委会主任 （ 各位老师，同志们： 在全党开展保持共产党员先进性教育活动步入新高潮之际。今天，我们欢聚一堂，隆重庆祝第21个教师节。在此，我谨代表船山区委、区人大、区政府、区政协及全区70万人民向辛勤耕耘在教学第一线的老师们、广大教育工作者和离退休教师致以节日的亲切问候，向受到表彰的先进集体和先进个人表示诚挚的祝贺，向关心、支持教育事业发展的各位领导、社会各界朋友致以衷心的感谢！ 借此机会，我讲三点意见。 一、优化资源，培育特色，教育改革发展实现新突破 近年来，区委区府围绕“提高人才质量，提升创业活力”，始终把教育放在优先发展的战略地位，大力实施“科教兴区”、“人才强区”战略，突出特色，整合资源，教育工作不断创新，发展态势催人奋进。实现了六个新突破。 （一）创新办学体制，拓展多元化办学方式取得新突破。全区已初步形成公办民助、民办公助、企校联合、银校联合等多种办学格局，民办教育迅猛发展。裕丰街小学文华实验分校、北辰街幼儿园银河嘉园分园成功改制，运作良好，为探索多元化办学积累了宝贵经验；高升实验小学筹划的以品牌、管理、师资入股，在河东新区创办分校的实施方案已通过区委常委会讨论同意，正进入实质性的运作阶段；对全区民办教育机构重新进行了资格审定，向符合办学条件的60余所校（园）重新颁发了办学许可证。 （二）深入实施素质教育，全面推进新课程改革取得新突破。作为全国第二批课改实验区，在推行新课程改革进程中，我区各级党委、政府和教育主管部门高度重视，整合教育资源，落实专项经费，采取有效措施，构建民主和谐，平等对话，自主、合作、探究性学习等教育理念，受到学生和家长的普遍欢迎，课程改革取得明显实效，教育科研实现历史性突破，初高中升学率稳步提高。近一年，我区有两项教育科研课题获省政府社科类二等奖，有30多个课题在省、市立项。 （三）改革人事制度，提高教师队伍整体素质取得新突破。一是全面实行教师竞聘上岗、合同管理、绩效考核制，变教师的身份管理为岗位管理，变结果评价为动态评价。二是全面推行校（园）长和校（园）中层干部公推公选，民意测评，择优录用的新机制，变印象认定为技能考核，变职位管理为目标管理。三是创新教师选聘机制，放宽地域限制到大专院校应届毕业生中选聘缺科专业教师，面向全区公开考聘优秀教师到城区学校任教，变“人情”分配为人才竞技。今年暑假，全区新聘、考调优秀教师80名，有效缓解了我区各类学校教师缺乏的矛盾。四是加强教师队伍管理，采取普遍督查和不定时抽查相结合的办法，强化对教师的监督约束，变松散管理为刚性管理，集中开展师德师风整顿，教师办有偿家教班或为社会力量办学团体组织、介绍生源收取中介费等不良行为，全面激活教师教书育人的创业热情。 （四）创新投入机制，有效改善教育发展基础条件取得新突破。区委、区政府紧缩财政开支，打捆资金使用，加大教育投入，不断改善办学条件。一是加大基建投入，积极争取桂花职中创省重、遂宁六中创市重实现成功创建。二是加大排危力度，今年已组织排除D级危房1.