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20xx经济师考试真题及答案_《初级人力资源》_全真模拟试卷(3)
39.根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平的是( )策略。
A.混合策略
B.市场滞后策略
C.市场跟随策略
D.市场领先战略
40.薪酬区间渗透度的计算公式是( )。
A.薪酬区间渗透度:(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
B.薪酬区间渗透度:(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
C.薪酬区间渗透度:(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
D.薪酬区间渗透度:(区间最高值-区间最低值)/(实际基本薪酬-区间最低值)， 大小：214 KB