1、第一批到富士康的员工有150多人，缺水缺电，住大通铺。没有电就休息，来了电就上班，觉都睡不好。陆陆续续，大多数人都离开了。我坚持下来，在富士康做了10年。富士康教给我的东西实在太多了。
——王来春，富士康海洋厂打工妹，后创办立讯精密，近上市身价23亿元
2、连欧美和日本厂商都不敢做的产品，我们富士康把它接下了，并且做成功了，这是多么激动人心的事情啊！那时总裁亲自在线上指挥，郭特助还拉着拖车满车间跑，每个人都在努力做事情，尽量把产品做好，场面真的很感人，很震撼人心。
——陈静，深圳龙华
3、那段时间，我没日没夜地在想这个事情，没日没夜地在干这个事情，我就像钻牛角尖一样，一定要把它做成功。为了能赶在下一次开机生产前把机台调试好，我 就像上紧了发条的闹钟，一刻也不停地工作着。功夫不负有心人，经过半个月的辛苦操作，成功地将两台机的模具整合在了一起。
——周强，深圳龙华
4、凡事不能老是等待别人来安排的，要主动去争取，在符合道德的前提下，追求实际上有条件、有机会、有可能得到的东西。工作、挣钱、生活都不能等待别人来安排，命运也是。
——欧阳耐牯，深圳龙华
5、只有对模具行业各技术单元如机械加工、钳工等都有了解，才能当一个好的模具设计师。从开始模具机械加工到梦想的模具设计，我知道自己还有很长的路要 走，但是有同事曾这样转型过，他们都成功地干起了模具设计，给了我很大的信心。相信，我会全的努力和韧性，我迟早会成为优秀的模具设计师。我成功啦！
——涂会全，深圳龙华
6、虽然我只是带一个小组，但我觉得管理其实很简单，只要你肯用心，没有什么做不到的。虽然我只有20岁。态度决定成长速度。如果你想在职业之路上走快些，首先要做的就是端正心态！
——徐修度，深圳龙华
7、其实每一个岗位都需要你用心才能做出成绩。热爱生活﹐你会拥有更多。把平凡的事做好﹐就是不凡。
——冯一凡 山西太原厂
8、成家立业这两件人生大事都在富士康完成，感觉这里就已经是我的家了。 在富士康这样一个超级大舞台上，将来一定会走得更高更远！
——宋志远，昆山园区
9、第一次在餐厅吃饭，我禁不住“美食”的诱惑，在旁人的注视下打了好多米饭，然后吃得一丁点儿不剩。
工作也比较简单。“在产品上压一个防静电的导电条”，这只是个很简单的动作，稍稍用点心就不会出什么差错。
下班后，喜欢跟同事一起打球、上网，然后回宿舍。宿舍环境既安静又舒适，一觉就能睡到大天光。
打给家里的第一个电话，就是说自己在这边“上班不累、吃饭又吃得多、睡得也很香”。好心情、好睡眠再加上好食量，仅仅一个半月后，我的体重突飞猛涨，竟然增加了三十多斤。
上班是一件美好的事情。我非常喜欢上班，没有事就喜欢到公司里来。每天上班都是来得特别早，看到线上的人在备线，就会主动帮忙准备工具、领取手套等。在帮忙的过程中，能够提前知道这一天要做什么产品、做多少产量，我觉得“这就是在做有意义的事”。
在备线期间，与同事相处融洽，积极向他们学习取经,竟一口气把这条线的8个工站全部拿下，成为掌握该线工站技能最多的多能工。结果，我很快被提升为维修员。
——程乾坤 ，深圳龙华
10、我是女孩子，但我我以前的带的员工全是男的，早晨，我站在登子上向列队的员工讲话。现在要带领一条女孩子线开展创岗活动，变化很大的。以前我觉得跟 男孩子相处更容易。既然下定决心管理一条女孩子线,首先她自己就要变得细心一点。最大的压力,大概是培养所有女孩子的大局观。我的想法是,你个人做得好, 做得优秀是没用的,要整个团队一起进步才行。因此,我每天从书上摘录很多励志的话写在看板上,希望大家从中有所获益。另外,通过绣艺展示、缝补衣扣等活 动,培养团队成员之间的默契与感情。假如今天有人感冒了,我为她打了杯开水,大家都同样感受到了温暖——大家的想法走到一块了,我觉得我的工作这才算得上 “及格”。
—— 唐义 深圳龙华
11、那时的条件是相当的艰苦，我们洗澡哪有什么花洒，都是用桶接水的，而且当时在施工建厂，自来水比较浑，每个人一个桶不够用，你就得去和别的同仁合 伙，用一个桶接了水，先放着，澄清了再把上面的清水倒到另一个桶，提去洗澡。家里还保存着当年刚厂时富士康发给他的口盅，作为对往事的一个纪念，因为，在 我心中，那时就已经决意死心塌地跟随富士康一起共成长了。我非常喜欢集团的管理方式，比较符合我的性格。同时集团的气度对我感染很深，也是其它小厂无法相 比的。小厂看到的是眼前的斤斤利益，而集团看到的鸿图霸业。”
——王显超 ，深圳龙华
12、 女孩子爱哭。有一次调我到别产线，我哭了：“我在这里有这么好的同事,有这么好的师傅和线长,我真的舍不得。人非草木,孰能无情?哪怕是对我的机器,我都 舍不得。它们哪里有一点点毛病,我都能感觉得出来,比方说我的第二台高速机第二个taber不能打板,就算机器没有报警,我也能知道它是不是犯毛病了。”
化压力为动力——这是刘课长送我的一句再也普通不过的话,却对我有着非常重要的影响。你在产线开机,技能已经很熟练了,应该再提升你的管理能力。做储备干部,比你现在开机压力是大得多,但是这些压力可以让你学到更多东西。
——黄维 ，深圳龙华
13、作为线长，我不断进行自身技能的学习、提升，同时，还带领线上其它员工一起学习、进步。组织大家深入学习各工站的SOP，然后将每一个工站的作业方 法亲自演示给员工看，再监督他们动手操作，及时指出问题所在；每天搜集各线各种不良，让作业员确认、了解、熟悉，最后进行考核，考核未达标的，需要重新学 习直至达标；当人力充足时，使各工站员工交换岗位，相互学习；当我本人处理线上异常，或请工程师来协助解决问题时，让相关工站员工在一边观摩、学习、记 录……当时我所在模组的员工的年资几乎没有超过一年的，但他们几乎个个都成了多能工，基础作业能力都非常扎实，其适应能力、动手能力十分突出。其它员工羡 慕J/K线的员工懂得多时，得到的回应是：“因为我们有一个严格又有耐心的好线长。”时至今日，车间里成长起来的线长有近一半都是出自原J/K线，这对我 来说，也算是桃李满车间了。
—— 胡世根 ，烟台园区
14、 因为很清楚自己目标，我对自己的要求一直比别的全技员要高。也许每个人的想法都不一样，但对我来说，你是全技员就要做线长的事，你是线长就要做组长的事， 你是组长就要做课长的事，这样你才会有所成长。这个做事原则，也让我时时都处在一种“我一定要比别人做得更多”的信念之中。
——关大伟，深圳龙华
15、我和老公都在富士康工作，他进公司的时间比我还早。公司为我们提供了工作的机会，可以让我们养家度日；公司为我们提供了一个大舞台，可以让我们尽情 展示自己的才华。公司的同事们都已经成了我的兄弟姐妹。之所以十五年不离不弃，是因为我已经“嫁”给富士康了。
——陈国红，深圳龙华
（我采访的这些员工全部是从一线做起，逐步上升到线长、组长的员工，有的带好几百人。在富士康工作都在四年以上。这样的员工我采访了100多位。现在只整理出这些员工的话）
附大学生整理富士康打工语录，大家可对比。
这些都是工人们自己的话，在访谈中，在问卷上，他们这样讲述他们在工厂的生活：
1把人当机器，活着没意思。
——一名富士康龙华园区的工人说
2我很累的，每天就打螺丝，5800个啊，我们的手就这样打打打。
——一名富士康龙华园区的工人说
3每天都要加班，根本没有时间休息。我每天都很困。而且最可恨的是，即使你加班这么久，你却很有可能拿不到加班工资。
——一名富士康昆山园区的工人说
4给我三分钟时间都能睡着！
——一名富士康昆山园区的学生工说
5一下班，只要两眼无神，灰头土脸，目光呆滞的就是富士康员工。
——一名富士康昆山园区的工人说
6我们就是生产线上的一粒灰尘。
——一名富士康龙华园区的工人说
7你看，上班和下班加起来是什么，上加个下字，就是个卡字。这样就把你卡住了，没有自由了。
——一名富士康龙华园区的工人说
8我生病了，掉眼泪跟线长请病假。他（指线长）都说：坚持一下，坚持一下。
——一名富士康观澜园区的工人说
9富士康的管理叫做官大学问大，我比你大说的就是对的，官大一级压死人！
——一名富士康昆山园区的工人说
10你知道富士康管理中最常用的一句话是什么吗？就是“他妈的”！
——一名富士康昆山园区的工人说
11天天宣扬什么人性化管理，我们基层根本不知道什么叫人性化管理，你要是犯错，就把你往死里批，一批就是一两个小时！
——一名富士康昆山园区的工人说
12你的命运不在你手里，在主管手里。
——一名富士康龙华园区的工人说
13富士康有个暴力机构，就跟国家一样，有军队有警察。
——一名富士康观澜园区的工人说
14保安只要确定你是个偷产品的，不会问什么，就先打，反正进了保安科就是会被打。
——一名富士康观澜园区的工人说
15我把青春都献给了富士康。
——一名富士康昆山园区的工人说
16在这儿一点点自由都没有，主要是没有思想自由，上面说什么你就做什么，我觉得自己待在这儿都变傻了。
——一名富士康龙华园区的工人说
17培训的时候老板就说过，对我们的要求就是：服从，服从，绝对服从！
——一名富士康昆山园区的工人说
18在这里打工只能养活自己，别的什么也干不成。
——一名富士康昆山园区的工人说
19他妈的我终于出了富士康了！
——一名富士康观澜的学生工离厂时说
20在富士康的时候，外面发生什么事情自己一无所知，是一种与世隔绝的状态。我不想被世界隔绝，我想走出来，看看外面的世界。
——一名富士康昆山园区的工人说